Das MAV-Büro befindet sich im Kreiskirchenamt, Pastoratstraße 10, 45879 Gelsenkirchen,
E-Mail:ge-kk-mav(at)ekvw.de
Tel.: 01515/ 3700015

Persönliche Sprechzeiten sind Donnerstags in der Zeit von 13.30 Uhr - 15.30 Uhr im MAV-Büro möglich!

Anita Krauß-Janßen
Tobias Wrobel
Kerstin Konieczny
Heike Kree
Frank Lumm
Nicole Meitza
Kerstin Peller
Jeanette Pfoh
Gabriele Münch
Petra Beckmann
Petra Söder

Kontakt

Wenn Sie  eine/n bestimmte/n MAV Mitarbeiter/in sprechen möchten, finden Sie hier alle Kontaktdaten:
 

Vorsitzende der MAV
Anita Krauß-Janßen,  Erzieherin FZ Harkortstraße, Bo.-Wattenscheid
anita.krauss-janssen(at)ekvw.de
Tel.: 02327/84559 (FZ Harkortstraße)
Mobil: 0172/7296535
 

Stellv. Vorsitzender MAV
Tobias Wrobel, Heilerziehungspfleger, IN-Fachkraft, Familienzentrum Thomas 
tobias.wrobel(at)ekvw.de
 

Kerstin Konieczny,  Verwaltungsangestellte / OGS 
kerstin.konieczny(at)ekvw.de 
Tel.: 0209/589007121


Heike Kree, Erzieherin, Ev. Kinderhaus Breitestraße
heike.kree(at)ekvw.de
 

Frank Lumm, Referat Kinderschutz / Leitung FZ Schatzkiste 
frank.lumm(at)ekvw.de 
Tel.: 0209/589007153


Nicole Meitza, Erzieherin, IN-Fachkraft Familienzentrum Thomas 
nicole.meitza(at)ekvw.de 
 

Kerstin Peller, Erzieherin / OGS-Leitung Grundschule Schloss Horst 
kerstin.peller@ekvw.de
 

Jeannette Pfoh (ehem. Ruff) Hauswirtschaftskraft FZ Schatzkiste
jeannette.ruff(at)ekvw.de


Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Vorsitzende der SBV:
Gabriele Münch
gabriele.muench(at)ekvw.de

Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Stellvertretende SBV:
Petra Beckmann

Schwerbehindertenvertretung (SBV)
2. Stellvertretende SBV:
Petra Söder

 

Viele Grüße an alle aus dem MAV Büro!!!!

Mitarbeitendenvertretung

Seit Juni 2009 existiert die gemeinsame Mitarbeitervertretung (MAV) der Kindergartengemeinschaft, der kreiskirchlichen Dienste und der Verwaltung im Kirchenkreis. Die aktuelle MAV wurde im Oktober 2022 gewählt.

In fast allen Angelegenheiten, die Mitarbeitende betreffen, hat die MAV ein Mitbestimmungs- bzw. Beteiligungsrecht. Entscheidungen der Dienststelle dürfen erst umgesetzt werden, wenn die MAV im Vorfeld beteiligt wurde.

Die MAV hat Mitbestimmungsrecht bei der Personalentwicklung, also bei Einstellungen und Kündigungen (mit Ausnahme der außerordentlichen Kündigung und innerhalb der Probezeit). Dazu gehören

  • ordentliche Kündigungen nach Ablauf der Probezeit

  • Ein-, Höher- und Herabgruppierungen

  • Übertragung einer höher oder niedriger bewerteten Tätigkeit von mehr als drei Monaten

  • Umsetzung innerhalb einer Dienstelle mit gleichzeitigem Ortswechsel

  • Versetzung oder Abordnung zu einer anderen Dienststelle von mehr als drei Monaten

  • Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus

  • Versagen und Widerruf der Genehmigung einer Nebentätigkeit.

Die MAV berät die Mitarbeitenden bei den Themen:

  • Kündigungsschutz

  • Arbeitsvertrag / Eingruppierung

  • Gleichbehandlung

  • Urlaubsregelung

  • Mobbing

  • Bewährungsaufstieg

  • Fortbildung/ Bildungsurlaub

  • Dienstanweisung

  • Arbeitsschutz

  • Schwerbehinderung

  • Krankmeldung

  • Altersteilzeit